原来是他!刘强东口中月入8万的京东快递小哥,晒出工资单

来源:金羊网 作者:林曦 发表时间:2019-04-15 23:01

羊城晚报记者 林曦

4月15日,京东掌门人刘强东在凌晨发出的内部信中提到:京东物流在华南测试了不到半年,公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多!表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万,甚至最高的有人一个月工资超过了8万元!

8万元?!京东快递小哥真有这么高的收入吗?他是怎么做到的呢?带着这一系列疑问,羊城派记者通过京东方面联系到了这位快递小哥。

原来这个快递小哥来自广州番禺区,他就是华南区广州大石营业部配送员黄少波。

据了解,34岁的黄少波是京东物流华南区广州大石营业部一名快递员,今年2月到3月这一个月的时间内,他的总揽件数高达13万件,平均一天要揽4333件,春节期间他也没歇着,到了3月底发工资的时候,黄少波收入居然近8万元,几乎全部是揽件提成。

黄少波告诉羊城派记者说,2014年来到京东做配送员,到2018年派件业务平均月收入8-9千元。在公司开放快递揽收业务之后,黄少波从去年夏天7-8月份转型开始做揽收业务,并且很快拿到了一家企业的全部发件业务。

这当中,秘诀是什么呢?

“当时我刚来片区做配送员,这家企业也搬了过来,派件就是我做。很多人给企业送快递都是直接送到前台,我每次都把老板的个人件直接送过去,时间一长就和老板熟了起来。”基于黄少波平常的高质量服务以及两人平时建立的关系,在京东物流开始对外做揽收业务之后,黄少波用京东物流独有的服务和价格优势,和企业负责人做了一次深入沟通,对方决定拿出一部分件给黄少波发送,试用一个月。一个月后,企业负责人把全部发件业务都交给了黄少波,“服务好性价比高,真的信得过。”

看来,只要肯干务实,就会得到客户的认可!

最重要的是,快来看看黄少波的工资单吧,确实近8万的绩效提成,真的好高的工资呀!

黄少波告诉羊城派记者,他来自广东茂名,到广州已经好些年了。他说,经过这些年在京东的努力,他在老家为孩子买了套“学位房”,他说:“接下来争取开拓更多的客户,多多赚钱,把钱投资在孩子的教育上,让家人的生活也越来越好。”

2018年底,为了鼓励揽收业务,公司在华南区试点取消底薪但是大幅提高揽件提成,黄少波的收入开始猛增。黄少波说,他承包的揽件的这家电商企业主要是做化妆品和衣服等等商品,在今年2月份,业务量暴涨,就连过年的时候也有很多人下单,“此前平均每个月揽件3万件,月收入最少一万多,春节期间这家电商企业单量猛增,每天光发件就四五车,从每天一大早起来干活,几乎忙到夜里十一二点,辛苦是辛苦点,但是一分耕耘一分收获吧。”

黄少波觉得,虽然底薪取消但是揽件提成大幅增加,干起活来更有动力,收入也真正实现了阶梯式提升。“我们的服务一直是最好的,只要多想办法把京东物流的优质服务对外推介,一定能打动客户”。

相比起不少加盟式的民营快递公司,京东物流长期以来一直都很注重快递小哥,每个京东的快递小哥都买了五险一金。刘强东说,“2018年,京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多,平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。除此之外,公司过春节期间还为值班兄弟发放每人3000元的探亲补贴;有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了,公司会给大额补助;五年以上的员工,自己甚至包括父母孩子得了大病,公司还全额报销所有医药费……”

在给全体配送员的内部信中,刘强东这样写道。事实上,在员工福利的保障上,京东从来都是全力以赴。而这次薪酬结构的调整,恰恰是为了激发物流体系的战斗力,获得企业经营业绩与个人回报的共赢发展。“只有大家的工资增加了,公司和大家才能都活得好!这一点,我们的目标一致:共同增加公司和员工的收入,这是本次调整唯一的目标!”

编辑:ZL
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原来是他!刘强东口中月入8万的京东快递小哥,晒出工资单
金羊网  作者:林曦  2019-04-15

羊城晚报记者 林曦

4月15日,京东掌门人刘强东在凌晨发出的内部信中提到:京东物流在华南测试了不到半年,公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多!表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万,甚至最高的有人一个月工资超过了8万元!

8万元?!京东快递小哥真有这么高的收入吗?他是怎么做到的呢?带着这一系列疑问,羊城派记者通过京东方面联系到了这位快递小哥。

原来这个快递小哥来自广州番禺区,他就是华南区广州大石营业部配送员黄少波。

据了解,34岁的黄少波是京东物流华南区广州大石营业部一名快递员,今年2月到3月这一个月的时间内,他的总揽件数高达13万件,平均一天要揽4333件,春节期间他也没歇着,到了3月底发工资的时候,黄少波收入居然近8万元,几乎全部是揽件提成。

黄少波告诉羊城派记者说,2014年来到京东做配送员,到2018年派件业务平均月收入8-9千元。在公司开放快递揽收业务之后,黄少波从去年夏天7-8月份转型开始做揽收业务,并且很快拿到了一家企业的全部发件业务。

这当中,秘诀是什么呢?

“当时我刚来片区做配送员,这家企业也搬了过来,派件就是我做。很多人给企业送快递都是直接送到前台,我每次都把老板的个人件直接送过去,时间一长就和老板熟了起来。”基于黄少波平常的高质量服务以及两人平时建立的关系,在京东物流开始对外做揽收业务之后,黄少波用京东物流独有的服务和价格优势,和企业负责人做了一次深入沟通,对方决定拿出一部分件给黄少波发送,试用一个月。一个月后,企业负责人把全部发件业务都交给了黄少波,“服务好性价比高,真的信得过。”

看来,只要肯干务实,就会得到客户的认可!

最重要的是,快来看看黄少波的工资单吧,确实近8万的绩效提成,真的好高的工资呀!

黄少波告诉羊城派记者,他来自广东茂名,到广州已经好些年了。他说,经过这些年在京东的努力,他在老家为孩子买了套“学位房”,他说:“接下来争取开拓更多的客户,多多赚钱,把钱投资在孩子的教育上,让家人的生活也越来越好。”

2018年底,为了鼓励揽收业务,公司在华南区试点取消底薪但是大幅提高揽件提成,黄少波的收入开始猛增。黄少波说,他承包的揽件的这家电商企业主要是做化妆品和衣服等等商品,在今年2月份,业务量暴涨,就连过年的时候也有很多人下单,“此前平均每个月揽件3万件,月收入最少一万多,春节期间这家电商企业单量猛增,每天光发件就四五车,从每天一大早起来干活,几乎忙到夜里十一二点,辛苦是辛苦点,但是一分耕耘一分收获吧。”

黄少波觉得,虽然底薪取消但是揽件提成大幅增加,干起活来更有动力,收入也真正实现了阶梯式提升。“我们的服务一直是最好的,只要多想办法把京东物流的优质服务对外推介,一定能打动客户”。

相比起不少加盟式的民营快递公司,京东物流长期以来一直都很注重快递小哥,每个京东的快递小哥都买了五险一金。刘强东说,“2018年,京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多,平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。除此之外,公司过春节期间还为值班兄弟发放每人3000元的探亲补贴;有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了,公司会给大额补助;五年以上的员工,自己甚至包括父母孩子得了大病,公司还全额报销所有医药费……”

在给全体配送员的内部信中,刘强东这样写道。事实上,在员工福利的保障上,京东从来都是全力以赴。而这次薪酬结构的调整,恰恰是为了激发物流体系的战斗力,获得企业经营业绩与个人回报的共赢发展。“只有大家的工资增加了,公司和大家才能都活得好!这一点,我们的目标一致:共同增加公司和员工的收入,这是本次调整唯一的目标!”

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